Genopslag

Vil du være med til at sætte retning for hele kommunens HR- og kommunikationsindsats? Motiveres du af at kunne gøre en forskel for kommunens medarbejdere og borgere? Betyder det noget for dig at være en del af en visionær og værdibaseret organisation, hvor tillid og frihed under ansvar vægtes højt, og hvor du er lige midt i Naturens Rige? Så læs med her. 

Du bliver afdelingsleder for HR og Kommunikation – en afdeling, der har stor indflydelse på tværs af hele kommunen og spiller en vigtig rolle i at skabe de bedste vilkår for, at kommunen kan understøtte borgernes gode liv. Du bliver personaleleder for otte dedikerede, erfarne og fagligt dygtige medarbejdere, der nyder stor opbakning ude i organisationen. 

Du bliver leder for et område, der er prioriteret og efterspurgt af både direktion og fagchefer, i en kommune, hvor stabene bliver budt velkommen ude i organisationen, og hvor meget kan lade sig gøre. Du skal bl.a. være med til at udarbejde Ringkøbing-Skjern Kommunes nye HR-strategi og sikre den løbende udvikling af kommunens kommunika­tions­indsats. 

Du får en central position i kommunen, kommer helt tæt på den øverste ledelse og får en stor kontaktflade både i og uden for kommunen. Og du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, der har ambitioner og strategisk fokus, og hvor der er stor tillid og psykologisk tryghed.

Du har solid erfaring fra HR-udvikling og gerne indsigt i (eller kan hurtigt tilegne dig indsigt i) kommunikationsområdet. Du har erfaring med personaleledelse, er tydeligt retningssættende og har en tillidsbaseret og delegerende ledelsesstil. Du er en holdspiller, tænker tværgående og har udsyn. 

Du kan læse meget mere i job- og personprofilen. Du er ligeledes velkommen til at kontakte partner og konsulent Jesper Lund Madsen, Genitor, på tlf. 2289 8525 eller jlm@genitor.dk eller stabschef Jesper Lemming på tlf. 2461 5264 eller jesper.lemming@rksk.dk. 

Ansøgningsfristen er den 26. maj 2024.