Rigshospitalet søger en ambitiøs kommunikations- og pressechef med ledelsesmæssig tyngde

Ønsker du en hverdag på en arbejdsplads, der hver dag gør en afgørende forskel for tusindvis af menneskers liv og sundhed? Og har du kommunikationsfagligheden og ledelsesfærdighederne på plads? Så bør du overveje jobbet som Rigshospitalets nye kommunikations- og pressechef.

Din hovedopgave bliver at understøtte og udvikle organisationens samlede kommunikationsindsats. Det sker først og fremmest i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med dine medarbejdere i Kommunikations- og Presseenheden og i nysgerrig og proaktiv dialog med resten af huset. En væsentlig del af den opgave er at spille dine medarbejdere og resten af organisationen gode og at bidrage med retning og faglig sparring på de mange forskelligartede kommunikationsopgaver på tværs af hele huset.

I stillingen som kommunikations- og pressechef skal du altså først og fremmest være motiveret af at lede og løfte Rigshospitalets samlede kommunikationsindsats gennem dine medarbejdere. Ledelsesopgaven er central, og den kræver både tyngde og organisatorisk tæft. Det er derfor et krav, at du har væsentlig ledelseserfaring, og at du har kommunikationsfagligheden på plads. Det er desuden en fordel, hvis du har indsigt fra eller stærk interesse for sundhedsvæsenet.

For at lykkes i jobbet skal du kunne se dig selv i Rigshospitalets vision om at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Du skal have blik for, hvordan strategisk kommunikation kan bidrage til at understøtte visionen, og du skal have lysten og evnen til at omsætte overordnede sundhedsambitioner til konkrete og konsistente kommunikationsprodukter.

Vi lægger desuden vægt på følgende kvalifikationer:

• Du er en personaleleder, der evner at være tydelig og at understøtte prioritering i en travl hverdag, hvor det meste er vigtigt, men ikke alt kan nås.
• Du finder motivation og værdi i det daglige operationelle kommunikationsarbejde, og du har blik for at optimere processer og drift – også i et trivselsperspektiv.
• Du har organisatorisk tæft og kan navigere i en matrixorganisation med en vis kompleksitet og meget stærke fagligheder.
• Du bidrager i det daglige arbejde med stærke relationelle kompetencer, hvor du dels er ydmyg og nysgerrig, dels har faglig autoritet og relevans.

På Rigshospitalet ønsker vi at skabe attraktive arbejdsfællesskaber ved at frisætte den enkelte leder og medarbejder til at tage ansvar for opgaveløsningen og træffe meningsfulde beslutninger lokalt. Vi tilstræber, at selvorganisering, innovative løsninger og nye kompetencer bidrager til et bæredygtigt sundhedsvæsen, og vi lægger vægt på at være en dialogbaseret, tillidsfuld og rummelig arbejdsplads og uddannelsesinstitution.

Du kan læse mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil her.
Ansøgningsfristen er mandag den 12. august 2024.