Vil du gerne have Danmarks mest spændende job som kultur-, biblioteks- og idrætschef? Motiveres du af at samarbejde med stærke og markante kulturinstitutioner og et rigt idræts- og foreningsliv med stor udviklingskraft og tradition for godt tværgående samarbejde? Og vil du gerne være en del af chefholdet i en stor ambitiøs vækstkommune, som har musik, foreningsliv og frivillighed i sit DNA, og som har et skarpt blik for kultur, idræt og fritid i byudviklingen? Så skal du søge stillingen som afdelingschef for Kultur, Bibliotek og Idræt i Roskilde Kommune.

Afdelingen har bl.a. ansvaret for musikbystrategien, folkeoplysningsområdet og biblioteks-området. En ny kultur- og idrætspolitik er netop nu på vej igennem politisk godkendelse, og den sætter - sammen med Byrådets Vision om bl.a. stærke fællesskaber - retning for afdelingens arbejde og for de kommende års udvikling.

Til afdelingen hører store decentrale enheder: Roskilde Kongres- og Idrætscenter (herunder bl.a. Roskilde Badene), Kulturskolen Roskilde, Roskildebibliotekerne (herunder centralbiblioteks-funktion og borgerservice) og Byens hus. Alle enheder er tæt knyttet til afdelingen og spiller vigtige og meget centrale roller i det daglige samarbejde med foreninger, institutioner og klubber – og i realiseringen af politikker og strategier på området.

Afdelingen sekretariatsbetjener Musikbyudvalget, Folkeoplysningsudvalget, Ungeudvalget og Elite- og Talentrådet. Afdelingen leverer langt de fleste sager til Kultur- og Idrætsudvalgets månedlige dagsorden. Afdelingens opgaveportefølje er meget bred, og den omfatter administration, sekretariats- og myndighedsopgaver, udviklings- og faciliteringsopgaver, og herudover forestår afdelingen fra tid til anden events.

Afdelingen har ca. 300 dygtige og engagerede medarbejdere, som arbejder godt sammen, og som med rette er stolte af deres arbejdsplads. Knap 25 er ansat på rådhuset, og de øvrige er ansat i de decentrale enheder.

Vi tilbyder:
Som afdelingschef får du det overordnede ledelsesansvar for en velfungerende afdeling. Ledelsesopgaven omfatter både faglig ledelse, personaleledelse og strategisk ledelse.

Du refererer direkte til direktøren, og du indgår i direktørområdets chefgruppe, der har et godt samarbejdsklima og et klart fokus på det tværgående samarbejde.

Du får en vigtig opgave som rådgiver og sparringpartner for kommunens politiske ledelse. Du får desuden et meget tæt samarbejde med hele den kommunale organisation og et tæt samspil med en lang række aktører i – og udenfor – kommunen.

Den daglige ledelse af afdelingen varetager du i et tæt samarbejde med afdelingens souschef. Afdelingen på rådhuset står overfor at drøfte ny teamorganisering med fokus på såvel trivsel, udvikling og sikker drift.

Om dig:
Vi forventer, at du brænder for og har erfaring med kultur- og idrætsområdet – gerne fra en kommune. Vi forventer også, at du har erfaring og resultater inden for ledelse; såvel strategisk ledelse, driftsledelse som personaleledelse. Og vi forventer, at du har erfaring med et tæt samspil med en politisk ledelse.

Vi ønsker en tydelig leder af området, der kan sætte retning, formidle strategien - og samtidig give plads til at motiverede og kompetente medarbejdere og ledere, der selv finder løsninger i samarbejde med de mange aktører på området.

Du skal være stærk i kommunikation – lige fra formidling af strategien til at være i konstruktiv dialog med klubber og foreninger, for hvem gode faciliteter og rammer er hjerteblod og ilt til den frivillige indsats.

Du er velkommen til at ringe til direktør for By, Kultur og Miljø Martin Holgaard, tlf. 3084 1750 eller til partner i Genitor Henning Meldgaard, tlf. 3141 0563, hvis du har uddybende spørgsmål.

Du kan læse mere i en uddybende job- og personprofil her (PDF). Du kan se information om Roskilde Kommune på www.roskilde.dk.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober, 2024. Vi glæder os til at høre fra dig.

Roskilde Kommune tilbyder ansættelse på overenskomstvilkår, i dette tilfælde aftale om aflønning af chefer (cheflønaftalen).

Stillingsbetegnelse: Afdelingschef for Kultur, Bibliotek og Idræt.

Vi forventer at holde første ansættelsessamtale den 8. oktober og anden samtale den 21. oktober.

Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en kognitiv test og en personlighedstest.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Søg stillingen via knappen nedenfor.